La Universidad de Granada ha dado un paso decisivo en su compromiso con el bienestar de su comunidad universitaria al aprobar la Política interna de desconexión digital, una medida orientada a mejorar la salud laboral y favorecer la conciliación entre la vida personal y profesional.
Con esta iniciativa, la institución establece un marco claro que garantiza el derecho de todo el personal a desconectar de las obligaciones laborales fuera del horario de trabajo, evitando la sobreexposición a correos electrónicos, mensajes o reuniones virtuales en momentos de descanso.
La nueva política responde a la necesidad de adaptar las dinámicas de trabajo a un entorno cada vez más digitalizado, donde la frontera entre lo personal y lo profesional puede difuminarse. La Universidad de Granada reafirma así su compromiso con la creación de un entorno saludable, sostenible y respetuoso con los tiempos de descanso, fomentando una cultura organizativa que priorice el bienestar de las personas.
Desde la ETSAG celebramos esta aprobación, convencidos de que contribuirá a una mejor calidad de vida de toda la comunidad universitaria y a un modelo de trabajo más equilibrado y responsable.